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新常态展现新作为 努力实现党建和党风廉政建设工作新提升

阅读次数:95     发布时间:2016-04-08

2016年开年以来,成都金控集团党委在市委和市国资委党委的领导下,面对新形势新任务,全面落实党要管党、从严治党各项要求,适应新常态,谋求新作为,努力为谱写新常态下集团科学发展新篇章提供坚强的政治保证。

适应新常态。加强党性修养和党性锻炼,在党员领导干部思想政治建设水平上实现新提升。深入学习贯彻十八届五中全会和习大大总书记系列重要讲话精神,通过党委中心组学习、专题会宣讲和网站学习园地等形式多样的活动开展学习;持续深化对《纪律处分条例》和《廉政准则》的学习力度,大力推进学习型党组织建设;积极传达市纪委十二届七次全会精神,组织集团中层以上管理人员认真学习新初书记重要讲话和修明书记工作报告,明确管党治党的政治责任和党风廉政建设的主体责任。

构筑新生态。加强“三严三实”专题教育活动成果转化,在践行宗旨服务群众形象上实现新提升。集团党委持续践行“三严三实”,把困难职工、老党员的冷暖挂在心上,春节前后,集团共筹集资金2.6余万元,由集团领导带队对帮扶单位金堂县广兴镇兴乐村困难群众、“双联”工作点金牛区星辉东路社区老党员和集团困难职工开展“送温暖”新春慰问活动,切实密切党群、干群关系;春节期间,集团下属的天府通企业党支部在地铁2号线茶店子站、羊犀立交站、洪河站,4号线非遗站、宽窄巷子站等5处增设临时服务网点,设立党员服务示范岗,为广大市民出行提供充值服务便利,广受群众赞誉。

探索新路径。加强国企党建工作创新,在深化改革和激发工作活力上实现新提升。积极推进国企党建工作观念创新、内容创新、方式创新、载体创新和制度创新,按照中央国有企业改革精神和市委深化国企改革试点任务要求,积极探索符合现代企业管理和集团实际的党委会、董事会、经营层运作模式,最大限度发挥民主集中制,提升集团党委整体功能;积极利用QQ、微信等新媒体,探索建立党建工作、思想政治工作和青年工作的新途径,构建网络学习教育平台,扩大党建覆盖面和影响力。

贯彻新要求。加强集团党内生活制度建设,在增强集团党组织的创造力凝聚力战斗力上实现新提升。集团领导班子成员在参加“三严三实”专题民主生活会的基础上,以普通党员身份,积极参加支部专题组织生活会,集团党委所辖党支部均已召开专题组织生活会;坚决落实管党责任,强化党建工作责任落实,组织召开党组织书记抓党建述职评议会,“述”出了责任,“评”出了压力,促使基层党支部书记切实把责任扛在肩上;持续深化“双找”工作,严格排查集团党员组织关系,建立党员管理台账,督促已离职和新入职人员及时转接组织关系。

牢记新使命。加强全年党建工作谋划,在提高集团党建科学化水平上实现新提升。春节刚过,集团党委马上召开2016年党建暨党风廉政建设工作会,对全年党建及党风廉政建设工作进行安排部署,会上,集团党委主要负责人与各部门、各子企业负责人逐一签订《党建暨党风廉政建设责任书》,做到工作有目标,检查有内容,考核有尺度,奖惩有依据;在学习贯彻上级有关文件、会议精神的基础上,及时拟定《2016年党建工作要点》和《2016年党风廉政建设及反腐败工作要点》,厘清党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的“两个责任”清单,努力创造适应新常态、展现新要求的党建和党风廉政建设工作新开局。


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