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成都金融控股集团有限企业2016年党建工作要点

阅读次数:345     发布时间:2016-02-01

2016年,成都金融控股集团有限企业(以下简称集团)党的建设工作总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习大大总书记系列讲话精神,认真落实中央、省市关于深化国有企业改革的决策部署,以党要管党、从严治党为主线,以服务改革发展为根本,以务实有效为导向,强化思想理论武装,加强领导班子建设,夯实基层党组织建设,创新宣传思想工作,丰富群团工作,从严抓好党风廉政建设,坚持抓党建与抓业务两手抓、两不误、两促进,为集团持续健康稳定发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、加强思想建设,抓好学习教育培训

1. 开展“两学一做”学习教育。按照中央、省、市委的统一部署,在集团全体党员中,扎实开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动。集团各级党组织要把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。要把思想建设放在首位,教育引导党员尊崇党章、遵守党规,以习大大总书记系列重要讲话精神武装头脑、引导实践、推动工作,着力解决党员队伍在思想、组织、作风和纪律等方面存在的问题,努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,充分发挥先锋模范作用。

2. 扎实推进学习型党组织建设。始终把深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及习大大总书记系列重要讲话作为思想政治建设的重要任务,坚持把党委中心组学习作为加强理论武装的“龙头”来抓,全年党委中心组学习不少于10次。继续深化对《中国共产党清廉自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党基层组织工作条例》等党内法规的学习,严明政治纪律和政治规矩,促进学习型党组织建设深入推进,各党支部每月开展集中学习不少于1次。

3. 积极构建党员教育体系。系统开展爱国主义、革命传统和党性教育,组织干部职工赴建川博物馆、成都市烈士陵园等市内革命教育基地和井冈山、延安等国家革命传统教育基地开展教育活动。 进一步建立健全党员教育培训管理服务考评制度,党员干部通过“蓉城先锋”网站、微信等手段,展开自主学习和集中学习。其中,基层党组织书记和班子成员每年不少于96学时,至少参加一次集中培训;其他党员每年不少于52学时,预备党员转正前至少还应参加一次集中培训,培训时间不少于8学时。“七一”前后,各党支部要结合开展纪念建党95周年活动,集中安排1次党课。

4. 践行社会主义核心价值观。坚持把社会主义核心价值体系建设融入到具体党建工作的过程中,融入到集团生产经营工作中。大力开展“书香金控”建设,引导广大职工好读书、读好书,创造集团“读书好”的良好氛围。积极配合市级有关部门开展文明城市创建活动,增强广大职工作为成都市民的责任感、荣誉感和主人翁意识。充分利用国家烈士纪念日、“七一”建党节等重大节庆日传播社会主流价值的独特优势,开展各类符合集团实际的纪念活动,弘扬民族精神和时代精神。

二、深化作风建设,自觉践行“三严三实”

5. 落实从严治党责任。各党支部要认真落实党建工作主体责任和主要负责人“第一责任人”责任,牢固树立抓党建是本职,不抓党建是失职,抓得不好是不称职的理念,规范党组织建设,提升党建工作质量,推动集团形成全面从严治党新常态。统筹协调推动集团本部党建工作落实,加强基层党支部建设,探索严格党内生活、加强党员教育管理、充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的新途径。

6. 严肃党内政治生活。认真贯彻中央关于加强和规范党内政治生活的有关规定,规范党内生活的原则性、战斗性。不断健全“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度,用好批评与自我批评武器,加强对各子企业组织生活会制度落实情况的监督检查。年底召开以“两学一做”为主题的民主生活会和组织生活会。

7. 始终坚持问题导向。认真贯彻落实中央、省市委关于“三严三实”专题民主生活会查摆问题整改落实的相关意见,建立问题台账,做到整改一个、注销一个,以整改的实际成效取信于民。集团党委把抓作风建设作为党要管党、从严治党的重要举措,定期研究作风建设重大问题,制定工作计划,明确具体工作措施,着力完善考核评价机制和责任追究制度。各部门、各子企业主要领导要负总责,率先垂范,做到亲自抓、直接抓。班子成员要落实“一岗双责”责任,切实抓好分管范围内的作风建设,一级抓给一级看、一级带着一级干,形成整体合力。

三、强化组织建设,提升党建科学化水平

8. 落实党建工作责任制。推动基层党组织建立与集团战略目标相一致、与集团发展模式相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作机制,集团党委将着重检查各子企业落实党建工作责任制情况和各级党组织书记抓基层党建工作第一责任人职责情况,年底组织开展党组织书记抓党建工作述职和职工群众民主测评工作。强化基层党建工作的基础保障,开展基层党务工编辑和纪律检查员业务能力培训,加强复合型党务工编辑队伍建设,确保党建工作有人干事、有钱办事。

9. 推进“双强六好”基层组织建设。紧紧围绕“党建强、发展强”的目标,积极创建“生产经营好、企业学问好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的 “六好”党组织,进一步激发基层党组织和广大党员的干事创业活力。按照党章要求,各党支部要及时做好支部改选和换届等工作,进一步配齐支部委员,选出能充分发挥带头作用的支委班子,不断创新支部组织活动载体,切实把支部工作融入到生产经营中去。组织开展建党95周年党内表彰,评选一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工编辑。在集团窗口单位试点开展“党员先锋岗”亮牌上岗工作。

10. 加强党员发展和管理工作。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,定期开展发展党员工作检查,切实提高党员质量,严格程序发展党员,严把入口,畅通出口,确保党员队伍的纯洁性。做好入党积极分子和预备党员的培训工作,全面完成市国资委下达的党员发展任务。认真开展党员组织关系排查工作,确保每名党员都纳入党组织有效管理之中,组织党员认真填写“一卡一表”,完善党员管理基础性台帐工作,建立规范科学的党员档案管理机制。严格党员组织关系管理,各支部要切实担负起责任,党员发生工作变动时,应及时转接组织关系。

四、坚持党的领导,加强干部队伍建设

11. 建好班子,引领发展。坚持党管干部原则,创新党管干部原则的有效实现形式,支撑董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权,进一步完善坚持党管干部原则与市场化选聘结合的有效途径。按照“交叉任职、双向进入”的原则,进一步充实集团党委班子成员,发挥集团党委的整体功能。继续开展领导干部思想政治建设和“四好”班子创建,着力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。

12. 管好干部,推动发展。切实做好集团中层以上管理人员(不含市管和委管的干部)和子企业班子成员及后备人员的培养、推荐、考察、任免等工作,做好干部的任期考核工作。严把干部审核关、入口关,不带病提拔干部,选出忠诚干净担当的好干部。做好干部三年任期考核工作,完善考核评价制度,加强考核运用,促进能者上、庸者下、劣者汰。坚持严爱相济,做好年轻干部培养选拔工作,加强后备干部队伍建设,完善激励保障制度,激发干部干事创业的热情。

13. 融入改革,助力发展。认真落实集团《试点改组国有资本投资、运营企业改革工作任务分解方案》中涉及党办、纪检的任务分工。充分发挥集团党组织政治核心作用,把加强党的领导和完善企业治理统一起来,明确集团党组织在企业法人治理结构中的法定地位。落实党风廉政建设“两个责任”,加强党性教育、法治教育和警示教育,建立与绩效考核挂钩的责任追究制度。推动纪检工作体制机制创新,完善反腐倡廉制度体系,努力构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

五、加强党风廉政建设和反腐败工作,持续正风肃纪

14. 制订两个责任清单。科学制订“两个责任”清单,突出党委主体责任核心,厘清党委领导班子集体责任、党委主要负责人责任和党委班子其他成员责任。明确纪委监督责任重心,集团纪委要认真落实转职能、转方式、转作风的“三转”要求,协助党委落实主体责任,维护党的纪律,加强作风监督,推行履职问责,严肃查案执纪。年初与各部门、各子企业签订党风廉政建设责任书,年底严格进行党风廉政建设责任制考核。

15. 发挥警示教育功能,深化清廉防控体系建设。开展各种警示教育活动不少于3次,接受教育不低于600人次。设立集团纪委微信公众号,创新教育形式,扩大教育覆盖面和影响力。健全清廉风险防控机制建设,完成《集团清廉风险防控手册》并正式印发。持续开展“积极预防、系统治理”工作,督促子企业完成清廉风险排查和防控工作。

16. 把握运用“四种形态”,强化监督执纪。集团纪检部门要始终把纪律和规矩挺在前面,充分运用“四种形态”,对于各种不同程度违纪问题,“露头”就打,避免小问题发展为大问题。严格实行责任追究公开通报等制度,健全党内监督与财务监督、审计监督、群众监督相结合的监督体系。探索建立容错澄清机制,把业务工作中先行先试的失误与明知故犯的违纪违法行为区分开来,把探索性实践中的失误与我行我素的违纪违法行为区分开来,把推动发展中的无意过失与以权谋私的违纪违法行为区分开来。

17. 持之以恒正风肃纪,防止“四风”反弹回潮。进一步健全作风建设常态化机制,始终保持反“四风”的高压态势,在深化作风专项整治的基础上,强化问题导向,紧盯“四风”新形式、新苗头、新动向,定期分析研判,什么问题突出就整治什么问题,哪个领域问题严重就整治哪个领域,真正抓深抓细抓实,抓一项成一项,积小胜为大胜,带动作风的整体转变,坚决整治“四风”方面的突出问题,防止反弹回潮。同时,要加强对厉行节约、“三公经费”、职务消费、工作 纪律等规定实行情况的监督检查。

18. 加大办案力度。进一步畅通信访举报渠道,加强信访举报的办理工作。健全问题线索规范管理和处置机制,坚持抓早抓小,防止小错酿成大祸。严格落实“一案双查”,对发生严重违纪违法案件的单位,既要追究直接责任,又要追究领导责任,切实把从严执纪贯彻到监督执纪问责全过程。要坚持把纪律和规矩挺在前面,以零容忍态度反对腐败,持续保持惩治腐败的高压态势。

六、加强群团工作,提高服务职工水平

19. 加强工会、共青团组织建设。持续推进集团厂务公开民主管理工作,不断完善集团本部及各子企业职代会和职工董事、职工监事制度。坚持党建带群建,认真落实中央、省市群团工作会议精神,坚持依法推进群团工作,强化服务功能,不断创新工作方式,转变工作思路,逐步建立健全集团群团工作机制。充分发挥工会职能作用,积极组织开展各类健康向上、振奋精神、凝心聚力、职工喜爱的学问体育活动。

20. 积极做好困难职工慰问工作。加强沟通协调,进一步做好对困难职工的帮扶工作。对集团本部及各子企业困难职工进行全面摸底统计,掌握其工作和生活情况,积极为其工作生活提供必要的帮扶。

21. 全力做好扶贫工作。认真贯彻落实中央扶贫开发工作会议以及省市委扶贫工作会议精神,待市委新一轮扶贫工作任务明确后,积极制订切实可行的扶贫方案,继续履行国企应有的社会责任,为2020年全面实现小康贡献力量。


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